Incapacidades
Especialistas en Derecho de Discapacidad
La capacidad jurídica de una persona es la aptitud de tener derechos subjetivos y obligaciones jurídicas y la capacidad de obrar es la aptitud para realizar actos jurídicos.
Esta capacidad en algunos casos puede estar limitada por la edad, o por una discapacidad que impida la realización plena de dichos actos jurídicos.
Defensa Legal
Entendiendo la Discapacidad
Tipos de Discapacidad
- Física o sensorial:
- Psíquica
Pero no toda discapacidad es susceptible de limitar la capacidad jurídica de una persona
A raíz de la Ley 8/2021 de 2 de junio
Entonces, ¿Quién determina la situación o el grado de discapacidad de una persona? , pues serán los médicos y los peritos que así lo informen y también los Centros Base de las comunidades autónomas .
El reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33% permite ejercer los derechos que las personas con discapacidad tienen reconocidos en todo el territorio español y acceder a distintos beneficios, prestaciones y servicios .
Tenemos que diferenciar la discapacidad, de la dependencia , que es el estado en que se encuentran las personas que precisan de la atención de otra persona o ayudas importantes para realizar las actividades básicas de la vida diaria o necesitan apoyos para tener una vida autónoma.
La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia define distintos grados de dependencia en función del caso, y su reconocimiento da derecho a distintas prestaciones.
Diferenciación Conceptual
Por último, tenemos que hablar de la denominada Incapacidad laboral y de sus grados.
Dejando aparte el concepto de incapacidad laboral temporal, La incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral ya pueda preverse o no una recuperación en el tiempo.
Asistencia Integral
Existen cuatro tipos de incapacidades laborales
1
La Incapacidad permanente parcial
Que es aquella que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento pero que no le impide la realización de las tareas fundamentales.
2
La Incapacidad permanente total:
3
La Incapacidad permanente absoluta
4
Y por último la Gran invalidez:
Cada uno de estos grados dará derecho a su correspondiente prestación económica.
Nuestra Especialización
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